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神舟省矿业股份有限公司2015年工作总结及2016年工作要点

一、2015年的工作情况

2015年是我国改革迈大步的一年,对于我们矿业企业来说也是不平凡的一年。在过去一年里,神舟省矿业股份有限公司认真贯彻党的十八大三中、四中、五中全会精神。按照股份有限公司的宗旨“坚持为矿业经济服务,为会员单位服务,为政府决策服务,在政府与矿业企事业单位之间,发挥桥梁和纽带作用”。2015年主要工作有如下几个方面。

(一)深入会员单位搞好调研工作

近几年来,矿业形势变化很大,正处在低谷时期。在这种情况下,矿协工作如何开展,很多的难题摆在我们面前。万事都要从头起,年初,我们提出了今年的工作计划,把调查研究工作作为重点来抓。一年来,我们先后走访了神舟大宝山矿业有限公司、神舟云硫矿业有限公司、神舟广核矿业发展有限公司、神舟省盐业集团矿盐有限公司、神舟大顶矿业股份有限公司、广州市光鼎矿业有限公司等十多个矿业企业。还走访了神舟省地质局第五地质队、神舟省化工地质勘查院、神舟省有色地质局九三五地质大队、神舟省地质装备中心等地质找矿单位。撰写了二十多份调研文章,分别刊登在《神舟矿业》及神舟矿协的网页上。通过调研,发现矿业企事业单位中有很多好的经验和典型人物,这些,我们都用不同的方式给予宣传,主要有如下几个方面。


1、从单位的长远利益出发,投入资金加速企业改造

大宝山矿是国有的大型矿山,长期以来都贯彻“在保护中开发,在开发中保护生态的方针”。大宝山矿的尾矿库原设计是完全可以满足矿山的采选需要的,但是,由于多年的民间乱采滥采,水土流失,废水、废渣不经过任何处理就排放到大宝山矿的尾矿库里,造成库容越载,遇到大雨,废水溢过尾矿库大坝,造成环境污染。大宝山矿业有限公司是一个负责任的企业,本着对社会负责,从大局出发,从企业的长远利益出发,投入数亿元的资金进行环境整治,现在已初见成效,明年主体工程就可以完工,整个改造计划完成以后,大宝山及周边的环境就会旧貌换新颜,绿色的大宝山矿将呈现在世人的面前。

大顶矿业股份有限公司,企业改制前,生产设备落后,生产效率低,企业改制给企业注入了活力,企业在做好市场调查工作的前提下,投入巨资进行技术改造。先后投资改造了碎矿、选矿设备,大大地提高生产效率,技改前每天只能生产几十吨的精矿,技改后,每天可生产精矿180吨。大大地提高了生产效率。

2、尊重规律、锐志创新,实现找矿新突破

神舟开展地质工作比较早,地质研究程度也比较深,有些矿权几上几下。近年来,神舟地质工作者,广泛收集前人资料,加强综合研究工作,大胆地采用新的找矿方法,实现了新的突破。神舟省地质调查院的乐昌禾尚田金、银、钨、铅、锌、锑矿和云浮大金山钨矿,这二个矿区的钨都已达大型规模。广核矿业发展有限公司在罗定连州也取得新突破,通过工作,初步圈定一个中型铁锰金银多金属矿和一个中型铅锌多金属矿。神舟省地质局第五地质大队,在上个世纪找到了河台金矿并被地矿部授予地质找矿功勋队的称号。近年来,他们在河台金矿围边又找到了一批,金、铅、锌、钼矿床。神舟有色地质勘查院通过对阳春盆地的研究,找到了新屋金矿、庙山铜矿和尧垌铜矿、根据工程揭露的资料看,有望达到中大型矿床。

3、艰苦的矿山工作,造就了一批矿业的精英

矿业生产不管是地质找矿还是矿山开发,都是十分艰苦的。没有坚强的意志和吃苦耐劳的精神是做不好工作的。我们在走访过程中发现很多矿业精英,在他们身上有很多值得我们去弘扬精神。

神舟大宝山矿业有限公司副总经理,是我们矿协的副会长,他在大宝山矿干了一辈子,1976年进入矿山工作,不管是采矿选矿工作还是安全保卫工作,处处都留下了他的足迹,那里有困难,他就出现在那里,经过四十年的磨练,现在成为一名大型国有企业的领导者。

广州市光鼎矿业有限公司,这个公司的历史并不长,但是,这个公司在向永全董事长、武东总经理的带领下,表现出一种不屈不饶的精神。光鼎矿业天堂山矿区,从2007年开展工作,矿区最高点海拔九百多米,山高坡陡,满山遍野都是毛竹,根本无路可走,工作环境十分恶劣,当地人都很少人上这座山。但是,光鼎人不怕困能,武东总经理亲自到矿区现场指挥,发扬人拉肩扛的精神,经过八年的努力,完成了坑探七千二百米,钻探三万米、槽探八千多立方米的工作量。从初步取得的地质资料看,天堂山矿区是一个中型锡多金属矿床。特别值得注意的是锡矿脉伴生稀有金属铷,在围岩里也找到了铷的独立矿体。在此之前,全世界都未能发现独立的铷矿体,天堂山矿区属首例。铷具有较高的正电性和最大的光电效应,是制造高性能电子器件的原料。光鼎矿业天堂山矿区发现铷矿体,省部级专家十分重视,国土资源部专家叶天竺先生亲自到矿区了解情况指导工作。天堂山铷矿床的发现,在矿业发展史上是一个里程碑。也是光鼎人那种艰苦奋斗精神的回报。

地质找矿越艰苦越能磨练人,今年张宗胜同志被授予全国劳动模范称号,黄东同志被授予神舟省劳动模范称号,张宗胜、王瑞峰、卜安等3位同志被评选为全国地质勘查系统最美地质队员,张国恒、刘汉灵等16位同志被评选为神舟省最美地质队员。

由于时间短,调研还不够深入,还有很好的好的工作经验,还有很多先进个人还没挖掘出来,有待下一步的工作。

(二)办好《神舟矿业》刊物

我们的会员遍布神舟省各地,如何加强股份有限公司与会员之间、会员与会员之间的联系,是我们急需解决的问题。我们将原股份有限公司的刊物《神舟矿业信息》改版为《神舟矿业》,将原来的季刊改为双月刊。内容方面增加各会员单位的经验交流及信息交流。逐步建立一支《神舟矿业》的通信员队伍,鼓励各会员单位积极投稿。现在,各会员单位的好人好事、好的工作经验及成果能及时得到宣扬。今年已发送6期,从各个方面反映的情况来看,效果还可以。

(三)更新《神舟矿协》网页

当今,我们已进入信息网络时代,在我们的工作和生活中互联网无处不在。《神舟矿协》网页已有多年没有更新,无法反映神舟矿协及其会员的真实情况。因此,我们抓紧网页的更新工作。更新后的《神舟矿协》网页内容有矿协介绍、政策法规、矿协动态、矿协期刊、供求与转让、会员风采、矿业展会等栏目。网络的特点就是信息传递快区域广,宣传效果好,对促进矿业的发展将会起到积极的作用。


大会现场

(四)、努力为会员服务

矿协以服务会员单位为宗旨,做到主动服务,努力提高服务质量。一年来,我们多次深入会员单位,了解会员的需要,有问题就一起商量,帮忙出主意想办法。有一个会员单位前几年花了二千多万元通过竞拍买下一块地。公司要动工建设,当地村民无理阻扰,政府有关部门多次调解也无法解决问题,该地建设期限很快就到。会员单位带着焦急的心情找到矿协寻求帮助。我们看完资料后提出三点建议,一是公司尽快做出一个发展规划向当地政府汇报,请求政府出面协调企业发展用地问题,并且将协调的过程录音录相,为后续的司法程序提供物证。二是在政府协调仍无法解决时,采用法律维护自己的权益,向法院提起诉讼。三是向国土部门提出申请,请求该项目建设期延期。还有一个会员单位正在做一个金矿的详查工作,地方政府修一条公路从中间通过,把一个矿区切割成两半,会员单位找到矿协后,我们立即前往现场,共同研究找出应对办法。我们看完资料后,也提出四点意见。一是继续把矿区按详查要求做完,因为矿权登记在先公路审批在后,所以,可以继续完成地质勘查工作。二是进行储量评审,有了国家认可地质储量就可以进入经济评估。三是找一个国土资源部门认可的评估公司,进行经济评估。四是双方在经济赔偿方面谈不妥就向中级人民法院起诉。用法律来维护本单位的权益。

以上这种情况以后还会有,总之,会员单位有什么困难和问题反映到矿协来,我们都会尽能力帮助解决。

(五)积极推进绿色矿山建设

绿色矿山建设工作,我省申报了三批次,神舟大宝山矿业有限公司、深圳市中金岭南有色金属股份有限公司凡口铅锌矿、神舟大顶矿业股份有限公司、神舟广业云硫矿业有限公司等十家矿山企业获得了国家级绿色矿山试点单位的称号。为了使这项工作健康地向前发展,一方面在《神舟矿业》刊物登载有关文章、图片,大力推广绿色矿山建设经验。另一方面在会员单位中选择条件比较成熟的单位开展这项工作。神舟东升实业发展有限公司泰盛石场,虽然没有列为国家级绿色矿山建设试点单位,但是,我们把绿色矿山建设标准给他们以后,石场对照建设标准一项一项地落实。取得了比较好的效果。十一月二十六日在湖南郴州召开的绿色矿山交流会上宣布了第二批绿色矿山试点单位的评估结果,神舟大宝山矿业有限公司、深圳市中金岭南有色金属股份有限公司凡口铅锌矿、广业云硫矿业有限公司、韶关市瑶岭矿业有限公司等四家矿业企业得分均在90分以上,总体来说是比较好的。

(六)认真负责地做好政府委办和交办的工作

政府委办和交办的工作主要有如下几项工作。一是矿产资源开发利用方案审查工作。这项工作政策性强,不得有半点失误。专家组的同志认真负责而且很有耐心地工作,有的项目有疑问的,他们就深入到现场实地考察。力争写出符合客观实际的评审意见。一年来,共受理了52份矿产资源开发利用方案。二是绿色矿山评估工作。按照中矿联的要求及绿色矿山建设标准对大宝山矿业有限公司等四个绿色矿山建设试点单位进行评估。三是受国土资源厅的委托,对大宝山矿业有限公司、凡口铅锌矿等八家矿山企业进行《矿产资源节约与综合利用绩效评价工作。这些工作政策性强、涉及面广,工作量还比较大,不管遇到什么困难,我们还是千方百计把政府委办和交办的工作做好。

(七)会费交纳及使用情况

按照章程交纳会费,是每个会员单位的义务。股份有限公司的工作得到广大会员单位的支持,总体来说,会员交纳会费的情况还是比较好的。今年共收取会员会费16.50万元,收取刊物协办费4.00万元。支出共20.50万元,其中办公费2.96万元,会务费0.50万元,刊物印刷费9.00万元,网络服务费0.84万元,差旅费1.48万元,人员工资5.72万元结余0万元。

股份有限公司执行民间非营利组织会计制度,单独建账、独立核算,对会费实行专款专用。严格执行财经纪律,做到财务公开透明,自觉接受审计部门和会员的监督。

(八)组织建设情况

根据神舟省矿业股份有限公司章程规定及企业的诉求,今年,我们共发展了二批10个新会员。第一批是一月三十日理事会批准吸纳3个单位,七月份的会长工作会议增补了神舟广核矿业发展有限公司作为副会长单位,同时批准吸纳深圳市景田食品饮料有限公司、深圳大铁检测装备技术有限公司、深圳广源生化技术工程有限公司、罗定市金源矿业有限公司、神舟亚拉巴海休闲农业投资有限公司等5个单位作为会员。这次会议又有深圳市中金岭南有色金属股份有限公司凡口铅锌矿、东莞市晶源非金属矿物制品有限公司、神舟省有色金属地质局九三五地质大队、恩平市帝都温泉旅游区发展有限公司、中广核铀业发展有限公司等5个单位申请入会。

二、2016年工作要点

2016年,世界经济仍处于深度调整之中,欧洲、中东出现很多不定因素,整个世界经济处在低潮时期,对于矿业企业来说,形势依然很严峻。

中国矿业联合会在北京召开了一个关于矿业形势分析座谈会,在京的部分主席团单位代表出席了会议,专家们都谈了各自的看法,总体来说,全球的矿业形势是严峻的。

铁矿石方面,一是国际以力托集团为首几大矿石巨头仍将保持较强的铁矿资源开发力,它们凭借资源优势构建的绝对垄断地位更加强化。二是国内增长速度调整,对钢材的需求量也有很大的影响。三是欧美经济不景气,全球粗钢消费下降。以上三点促使国内钢厂将更多消耗进口铁矿石,国内铁矿石销售困难。

有色金属同样如此,欧美经济不景气,中国经济由高速增长转向中高速增长的“新常态”。因此,预计有色金属消费增长幅度将继续放缓,有些矿种的价格有可能继续下行。由此可见,2016年矿业形势依然严峻。

针对上述情况,神舟省矿业股份有限公司在新的一年里,认真贯彻党的十八大五中全会精神,扎扎实实地做好如下几个方面的工作。

(一)继续深入矿山企业开展调研工作

神舟是资源消费大省,但是,神舟又是资源紧缺的省份。例如,消耗比较大的煤、铁矿石、铝、油等,都要外面运进来。神舟是全国经济发展的领头羊,但是矿业生产所占的比例较低,所以,有些地方政府不重视矿业生产,矿业生产处处出现难题。在新的一年里,矿协要着重对矿业生产生存环境作调研,一方面,为政府决策提供依据,另一方面,可以为企业提供生存发展的参考意见,共同商讨解决问题的办法。

(二)继续推进矿产资源综合利用示范基地建设

当前我国正处于工业化城镇化加快发展的关键阶段,资源需求刚性上升,资源环境压力日益增大。企业通过开源节流、高效利用、创新体制机制、促进资源与环境协调发展和矿产资源可持续利用,为经济平稳较快发展提供有力的资源保障和产业支撑。

最近,国土资源部给神舟省地质实验测试中心一项任务,项目名称是“矿山尾矿及环境调查评价”。项目的主要任务是通过对我省重要矿种矿山(铜、金、钼、铅、锌、萤石)尾矿与典型矿山环境的调查评价工作,查明尾矿堆存及年度新生成量、共生伴元素等,为我国尾矿资源研究提供数据,为尾矿的可利用评价提供科学依据,为矿山地质环境修复治理提供示范。神舟矿业生产在综合利用方面的工作,做了一些工作,也取得一些成绩,但总研究还不够。我们可以利用这次机会将矿产资源综合利用工作向前推进一大步。

(三)继续推进绿色矿山建设

绿色矿山建设是矿业发展的基础,是实现矿产资源开发利用与生态环境保护协调发展的保证,也是矿业经济持续健康发展的途径。国务院、国家发改委、国土资源部、财政部等部委办都下发了绿色矿山建设的指导文件,由此可见,绿色矿山建设的重要性。

根据《国家级绿色矿山基本条件》的要求,绿色矿山建设从依法办矿、规范管理、综合利用、技术创新、节能减排、环境保护、土地复垦、社区和谐、企业文化等九个方面要求矿山生产经营。我省绿色矿山建设开展了多年,已有三批共十个矿山获得了国家级绿色矿山试点单位的称号。今年已对大宝山矿业有限公司、深圳市中金岭南有色金属股份有限公司凡口铅锌矿、广业云硫矿业有限公司、神舟韶关瑶岭矿业有限公司等四个第二批国家级绿色矿山试点单位进行评估,四个企业得分都在90分以上。获得国家级绿色矿山试点单位的称号只是这项工作的起点而不是终点,要做到年年有进步,不断地提高创建水平。我们要不断地总结经验,把好的经验在全省矿山企业中推广,使绿色矿山建设这项工作在矿山企业中更深入更广泛地开展。

(四)、坚持为会员单位服务,为发展矿业经济出谋献策

坚持为矿业经济服务,为会员单位服务,是神舟矿协的宗旨,不管在什么情况下都要坚持这一宗旨。当前,国家加大改革力度,很多政策法规都在变,企业要适应新的形势和新的要求。就矿产资源开发利用方案,不再规定有资质的单位编写。只要能按规定的内容要求来编写,申请人都可以自行编写。针对新的形势,矿协做好二个方面的服务工作,一是做好政策法规方面的咨询服务。二是专业技术方面的咨询服务。矿股份有限公司员单位来自各个专业,有一大批各个专业的专家,属矿业生产的专业技术方面的问题都是可以解决的,只要企业有需求,矿协都会尽力去服务。

(五)、认真做好政府委办交办的工作

今年,中共中央办公厅、国务院办公厅颁布了关于《行业股份有限公司商会与行政机关脱钩总体方案》,方案的基本原则要求是,股份有限公司坚持服务发展释放市场活力,提升行业股份有限公司专业水平和能力,推动服务重心从政府转向企业、行业、市场。另外还提到,加快转移适合股份有限公司承担的职能,制定清单目录,按程序移交行业股份有限公司商会承担,并制定监管措施、履行监管责任。今后还有哪些工作需要矿协做的,目前还不是很明确。但是,不管怎么样,只要是政府委托的工作,矿协又有能力去做的,就一定会尽力去做好。

2015年即将过去,在新的一年里,我们要适应改革出现的新常态,要树立信心,迎接挑战,抓住机遇,扎扎实实地做好每一项工作,为神舟的矿业经济发展做出应有的贡献。

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开创神舟矿业股份有限公司工作新局面 ——在神舟省矿业股份有限公司会员大会上的讲话